Team Building

Une équipe soudée, le Résultat assuré

TEAM BUILDING

Le team building est basé sur un ensemble d’idées fortes dont les principales sont :

Que l’être humain est capable du meilleur s’il est bien guidé. Il porte en lui des ressources souvent insoupçonnées et qui peuvent révéler un potentiel incroyable si elles sont activées correctement. Pour cela, chaque membre de l’équipe doit participer lui-même à son évolution tout en étant guidé de façon adéquate par un coach professionnel.

Par ailleurs, il y a une éthique précise dans le team building : on aide le groupe à trouver ses propres solutions et à évoluer vers l’objectif à atteindre tout en respectant chacun de ses membres. C’est une sorte de démarche éducative et en même temps, sociale.

Enfin, le team building s’organise autour d’une démarche particulière : la création d’un cadre de référence par le groupe et non pas imposé par un consultant.

DYNAMISME & OBJECTIFS​

Le coaching d’équipe ou team building est là pour engendrer une dynamique qui emmène un groupe d’un A vers un point B, sachant qu’à l’arrivée, on doit y retrouver l’ensemble des participants.

Le coach va prendre en compte la dimension temporelle en insistant sur le futur. Si l’on trace une ligne du temps, l’accompagnement en team building part du présent (la situation actuelle) pour aller vers le futur (situation à atteindre).

Le team building est particulièrement utile car il permet à un groupe de personnes de faire émerger des objectifs communs et de mettre en œuvre des solutions respectueuses de chacun. 

D’autre part, il permet à chaque membre de se sentir entraîné vers une réussite collective tout en continuant à exister par lui-même. 

Enfin, il « sécurise » le parcours professionnel de chaque membre de l’équipe en lui permettant de considérer le changement comme une opportunité et non pas comme une difficulté. C’est particulièrement utile à un moment où les managers et les responsables sont de plus en plus poussés à développer leur autonomie et à occuper un espace de gestion de leur activité de plus en plus large.

POURQUOI FAIRE APPEL À NOUS ?​

Tout simplement parce qu’aujourd’hui, la pérennité et le développement d’une entreprise ne repose plus sur la seule action et réflexion du dirigeant. 

L’époque où toutes les décisions venaient d’en haut et étaient prises par une seule personne est révolue : dans notre monde actuel, une société repose vraiment sur l’ensemble des salariés. 

Chacun porte en lui une partie de l’expérience et de la finalité de l’entreprise. On pourrait dire, d’une autre manière, que chacun a la responsabilité de la totalité car il en est un rouage souvent essentiel. 

Change2change se donne comme objectif, par ses team building, de faire émerger l’expérience individuelle de vos employés et de générer une intelligence collaborative bénéfique pour votre entreprise.

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NOS différentes activités pour vos séminaires

Le jeu du village

Qui n’a jamais rêvé de construire le village parfait, convivial et prospère, où tout serait installé comme vous le souhaiteriez ?

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Le jeu des baguettes

Cet exercice, en plus de jouer sur la cohésion de groupe, apporte son lot d’amusement et de défis.

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Ce jeu pédagogique permet à chaque membre d’une équipe de prendre conscience de ses modes de fonctionnement individuel

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Conception, prototypage, benchmark, production et test de fiabilité, voilà les défis qu’ils auront à relever dans cet exercice collaboratif !

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Le blason

Le blason est un outil de coaching collectif utilisé pour renforcer la cohésion d’une équipe et améliorer la connaissance mutuelle de ses membres.

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